🔍 Quel est le problème ?
➡️ Analyser une base de données de CVs pour extraire des insights et identifier les meilleurs candidats peut être complexe et chronophage sans les bons outils.
➡️ Ce workflow automatise l'analyse de votre base de données de CVs, permettant une extraction rapide et précise des meilleurs profils correspondant à votre besoin pour un recrutement efficace.

🤖 Que fait cet Agent IA ?
Cette solution transforme votre base de données de CVs en insights exploitables en 4 étapes :
- 📂 Importation des données : Scrolling de la base de données de cvs avec une base de données vectorielle via l’outil Pinecone.
- 🔍 Extraction des données : Utilisation de l'IA pour extraire et structurer les informations pertinentes des CVs.
- 🎯 Analyse des profils : Évaluation des compétences, expériences et qualifications des candidats.
- 📊 Génération de rapports : Création d’analyse synthétique des profils identifiés.
Le flux de travail gère tout, de l'importation des données à la génération de la liste de profils correspondant depuis votre base et avec un scoring.
⚙️ Installation : de 30-40 minutes
Avant de commencer, vous aurez besoin de :
- Installation de n8n (testée sur la version 1.88.1)
- Clé API OpenAI (crédits d'essai gratuits disponibles)
- API Google Sheets activée dans Google Cloud Console
- API Google Drive activée dans Google Cloud Console
- ID client OAuth 2.0 et secret client à partir de vos informations d'identification Google Cloud Console
- Compte et API Key Pinecone pour la base de données vectorielle.
💡 Comment personnaliser ce flux :
- Ajustez les critères de recherche pour cibler les compétences et expériences spécifiques à vos besoins.
- Modifiez les modèles d'analyse pour adapter le processus à votre secteur d'activité.
- Personnalisez les rapports selon vos préférences de présentation.
- Configurez les notifications pour suivre l'avancement de l'analyse des CVs.
Ce flux de travail combine plusieurs technologies d'IA pour analyser efficacement les bases de données de CVs, vous permettant d'identifier rapidement les meilleurs talents et de vous concentrer sur l'évaluation des candidats.